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江西稳步推进“五型”政府打造

发布时间: 2018-10-12 10:58:47   作者:JBN 记者 吴宇宏 报道:   来源: 江西商报  
摘要: 着力打造忠诚干净、担当实干、思路开阔、勇于创新的干部队伍;着力打造忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型政府;着力打造...

       “着力打造忠诚干净、担当实干、思路开阔、勇于创新的干部队伍;着力打造忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型政府;着力打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的发展环境。”在江西省委十四届六次全会闭幕一个月的时间节点,省委、省政府下发《关于加强作风建设优化发展环境的意见》(以下简称《意见》),明确提出江西将着力打造“五型”政府,打造“四最”环境,旨在以良好作风狠抓工作落实,以一流的营商环境厚植高质量、跨越式发展土壤,努力实现省委全会擘画的蓝图。

       建设“五型”政府,是从更高层次贯彻落实习近平总书记对江西工作重要要求的实际行动,是全面落实省委十四届六次全会精神的必然要求,是推进政府治理体系和治理能力现代化的具体举措。根据《意见》,我省将以作风建设步步深入为抓手,以改善营商环境为重点,以群众满意、市场主体满意为检验标准,着力打造忠诚干净、担当实干、思路开阔、勇于创新的干部队伍,着力打造忠诚型创新型担当型服务型过硬型政府,着力打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的“四最”发展环境。

       “开展‘五型’政府建设,不是形式,不是炒作,必须实实在在付诸实施。”9月30 日,省委办公厅、省委宣传部、省委政研室、省发改委在南昌联合举行了“勇担新使命 共绘新画卷”贯彻落实省委全会精神专题新闻发布会,会上明确表示我省接下来将集中整治不作为乱作为、滥用职权等执法问题;大幅度降低或取消社会资本的准入门槛;建立党政主要领导定期与企业家座谈制度,以及对造成政府严重违约失信的人员将实行追责。

       省委办公厅副主任张锋介绍,针对当前干部队伍中存在“怕、慢、假、庸、散”作风突出问题,省委采取断然措施,集中发力,步步深入,坚决整治,目前取得了阶段性成效。下一步,将按照《意见》的部署,全方位提高干部能力素质。以能力建设为关键,增强干事本领,加强专业培训、强化实践锻炼,打造一支忠诚干净、担当实干、思路开阔、勇于创新的干部队伍。

       省发改委副巡视员陈百鸣表示,当前全国千帆竞发、百舸争流,很多兄弟省市都把优化营商环境作为提高竞争力、提升综合实力的重要举措,想方设法出实招、硬招、新招。为加快推动江西高质量、跨越式发展,争取发展主动,省委、省政府在《意见》中提出,要努力打造“四最”发展环境省份之一,并作出了具体部署。

       政府“无事不扰、有求必应”,是企业期待的营商环境。江西在畅通政企沟通、企业诉求争议解决机制上也作出长效机制安排。除了构建多样化政企沟通机制,还将建立统一咨询投诉举报平台,健全多元商事争议解决机制。

       另外,针对当前有企业反映一些地方“新官不理旧事”、政府承诺不兑现,客商合法利益受到损害等突出问题,省委政研室经济处处长陈勤刚表示,针对这些问题,《意见》就进一步加强政府诚信建设,加快建立健全政府守信践诺机制,重点推出三项举措,一是建立招商引资领域信用承诺制度及网上公示制度;二是建立政务违约失信补偿制度;三是建立政务违约失信责任追究制度及责任倒查机制。

       “江海百源,一趋于海”,打造“五型”政府,体现了环境竞争力、软环境政府主导主责、作风建设是突破口等理念和思路,为我省实现高质量、跨越式发展指明了方向。


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